Empresa

Botiquín Sans, inició su historia en el año 1940, formando parte de una sección complementaria a la Farmacia Corominas, situada en la calle Sants de Barcelona y del que acabó derivando su nombre.

En Barcelona, fue una empresa pionera en la fabricación de botiquines, que anunciaba sus productos en el metro y participaba en las primeras ferias y salones de la ciudad.

Los primeros botiquines estaban fabricados en madera y contenian varios frascos cuyos líquidos se producían en el mismo laboratorio que pertenecía también a la Farmacia Corominas.

Progresivamente, expandió su presencia por todo el territorio Nacional, conviertiéndose finalmente en uno de los principales fabricantes y distribuidores en España.

Actualmente, Botiquín Sans lidera el sector de distribución de botiquines y material fungible sanitario con destino a Mutuas de Accidentes de trabajo y sus asociados, mediante la adjudicación de Contratos Públicos.

Destaca igualmente en el sector Naval y Aeronáutico, cubriendo las necesidades de sus clientes que están reguladas por normativas Europeas y durante los últimos años, viene aumentando su presencia como Mayorista Farmacéutico y en la distribución de Material Hospitalario con un crecimiento exponencial.

Debido a la continua evolución de la empresa, a principios del año 2021, Botiquín Sans, se traslada nuevamente a unas modernas instalaciones en el Polígono Pla de la Bruguera en Castellar del Vallès, en las que
gracias a sus dimensiones y capacidad de ampliación le permiten seguir una progresiva expansión y plan de futuro.

Botiquines: Diseñamos, fabricamos, personalizamos y agrupamos con material sanitario todo tipo de botiquines, con destino a múltiples sectores.

Analizamos las necesidades de cada cliente para adaptar los contenidos y nos encargamos de que todos nuestros botiquines regulados por normativas se encuentren actualizados a los últimos requerimientos legislados para que los usuarios no tengan que preocuparse por los detalles.

Parafarmacia: Contamos con una amplia gama de productos de parafarmacia para el cuidado de la salud, destinados tanto al sector profesional como al particular.

Medicación: Botiquín Sans como Mayorista Farmacéutico, actúa como distribuidor de medicamentos de diversos Servicios Hospitalarios de Farmacia, donde abastecemos y llevamos el control diario de dichos almacenes. Contamos además, con una gran red de farmacias colaboradoras en el territorio Español que nos permite cubrir el suministro Nacional.

Botiquín Sans, mantiene un fuerte compromiso con la conservación del planeta y el respeto por el medio ambiente. Por ello, nuestras instalaciones están dotadas con tecnología inteligente que ayuda a reducir los costes de energía. Gracias a ello y junto a todas las medidas adoptadas bajo las indicaciones de la Certificación del Sistema Integral de Medio Ambiente ISO14001 que tenemos implementada ayudan en gran medida a realizar una actividad responsable y sostenible.

Nuestras instalaciones cumplen con todas las normativas Europeas y Nacionales para la manipulación de productos sanitarios, así como las licencias y medidas necesarias para el uso y manipulación de medicamentos en la zona exclusiva de farmacia. Igualmente también cumplimos todas las normativas de riesgos laborales y ofrecemos a nuestros trabajadores un espacio de trabajo seguro.

Botiquín Sans, S.L.U. es un Centro Especial de Empleo (CEE), formado por más del 75% del personal con discapacidad.

El artículo 42 de la Ley 13/1982, de integración social de los minusválidos (LISMI), establece que los CEE, son instituciones de integración laboral y se consideran elementos básicos integradores de las personas con discapacidad en el denominado mundo ordinario del trabajo, cuando por sus circunstancias de orden personal, consecuentes con su discapacidad, no puedan ejercer una actividad laboral en las condiciones habituales.

Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado y cuya finalidad es asegurar un empleo remunerado, estable y adecuado a la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad, en orden a favorecer su integración personal y social y facilitar, en su caso, la posterior integración laboral en empresas normalizadas.